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    强化技能人才培养 推进公司转型升级

    发布时间:2021/9/11 9:56:26    浏览次数:112    来源: 建工集团 孙明杰

    近年来,建工集团惠城市政为全面提升企业效益与市场核心竞争力,聚焦人才转型问题,积极深耕房建领域,精心部署企业改革方案,推动公司从单一业务板块迈入多核心纵向发展新的征程。在打造房建品牌上,强化人才培养上开创新局面,主动拓展工作思路,把握发展机遇,立足新的起点,展现新的作为,从多方面着手提高房建业务“新生动力”。

    建筑工程总承包三级资质证书的取得,让公司的改革升级插上了翅膀,进入高速发展期。在发展新业务、新领域过程中,房建类专业人才短缺的问题慢慢显现了出来,公司针对问题找对策,积极谋划求发展,制定了系列人才培养计划,公司定期对项目部人员进行专业管理知识培训和组织报名执业资格考试,确保项目部施工管理人员持证上岗。同时,项目投标资格预审对从业人员的执业证书也有着非常严苛的要求,公司通过项目建设和专业人才的需求调查分析,编制培训计划任务书。惠城市政本年度参训人员共计21人次,其中2人取得建筑专业二级建造师证书,19人获得建筑特种作业证书,工种涉及建筑焊工、建筑电工、建筑起重信号司索工和建筑架子工,相关证书的获取,完善了员工技能等级持证人员的信息库,为公司项目现场施工、房建资质维护、外拓项目投标和相关合同备案工作打下了坚实的基础。

    下一步,建工集团惠城市政将党建引领工程建设为目标,以提升技能人才为抓手,以企业高质发展为根本,齐抓共管形成合力,积极倡导员工加强理论学习,强化技能人才培训,推进公司转型升级

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